Os comportamentos profissionais esperados de todos
A Alliance Consultoria e Treinamento Empresarial Ltda está comprometida com o
progresso da mobilidade das pessoas e espera fazê-lo de maneira performante e responsável para seus colaboradores, clientes e parceiros comerciais de acordo com o seu programa Desempenho e Responsabilidade. Para que tenhamos sucesso junto a estas conquistas, reforçamos aqui nossos os comportamentos a serviço do desempenho, sempre assegurando a transmissão de nossa cultura e valores.
Por essa razão, apresentamos os comportamentos profissionais esperados de todos nossos profissionais, em qualquer que seja sua função, nível hierárquico ou momento:
1.
Praticar os valores da empresa
2.
Antecipar as evoluções
3.
Ser ágil na execução
4.
Trabalhar em cooperação
5.
Progredir constantemente
Por essa razão, apresentamos os comportamentos profissionais esperados de todos nossos profissionais, em qualquer que seja sua função, nível hierárquico ou momento:
- Respeitar cada pessoa, estar pronto para ouvir os outros e aceitar a diversidade.
- Respeitar os fatos, agir com integridade e objetividade.
- Ser exigente com relação a si mesmo e manter seus compromissos.
- Compreender e respeitar as necessidades dos clientes, a fim de prestar-lhes o serviço esperado.
- Analisar de forma ponderada as situações. Identificar as condições necessárias para a aplicação das soluções definidas.
- Identificar as consequências das ações propostas, com a finalidade de contribuir para a tomada de decisão.
- Analisar os riscos para alertar e permitir uma reação a tempo.
- Tomar iniciativa e identificar os riscos nos projetos.
- Uma vez a decisão tomada engajar-se rapidamente na ação
- Reconhecer as oportunidades e adaptar as prioridades de ação respeitando as orientações definidas.
- Adaptar sempre nossas maneiras de trabalhar e ser flexível para levar em conta as mudanças.
- Escutar e integrar o ponto de vista dos outros. Explicar nosso ponto de vista e prioridades, e assegurar-se de que estes são compreendidos para ganhar o apoio de outros.
- Buscar sinergias dentro e fora de nossas estruturas para uma melhor eficácia.
- Trabalhar com parceiros confiáveis para otimizar a coesão, o funcionamento e o alcance dos objetivos comuns.
- Experimentar as novas maneiras de trabalhar, em projetos e treinamentos, bem como aplicar as melhores práticas demonstradas.
- Aprender diariamente com nossas experiências – tanto nos erros como nos acertos – e normatizar as boas práticas.
- Comprovar iniciativas e criatividade para identificar os potenciais de melhoria e saber questionar suas formas de fazê-los progredir.
- Demonstrar abertura e curiosidade, propor e promover ideias novas e experimentá-las.
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